Новости Миграции

Уважаемые работодатели, с «01» февраля 2015 года осуществляется прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2016 году, изменение размера (увеличении, уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2016 году и корректировки квоты, определенной на 2015 год.

Речь идет о квотах, которые формируются на основании заявок в потребности от работодателей на выдачу приглашений на въезд в целях осуществления трудовой деятельности, а также квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.

Работодатель должен следить затем, чтобы иностранный работник законно находился на территории Российской Федерации, то есть вовремя был поставлен на миграционный учет по месту пребывания.

Принимающая сторона (юридическое лицо) осуществляет постановку на миграционный учет иностранного гражданина по месту пребывания в территориальном органе ФМС

С 2015 года прием на работу иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, осуществляется на основании патента на работу.

Согласно положениям ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.

С 1 января 2015 года иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигшие возраста 18 лет, будут осуществлять временную трудовую деятельность на территории субъекта Российской Федерации при наличии патента. Разрешения на работу, для данной категории иностранных граждан оформляться не будет.

В связи с ужесточением миграционного законодательства Российской Федерации юридические и физические лица в последнее время стали всё чаще подвергаться административным наказаниям.
Организации в которых работают иностранные граждане привлекаются в основном по статье 18.15. КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства».

В Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" внесены изменения, касающиеся требований к содержанию миграционной карты. Иностранный гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы, для получения разрешения на работу или патента должен представить миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию.
 

Согласно ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы:

Мигрантам запретят ездить без российских прав
Напоминаем, что 5 ноября 2013 года вступают в силу поправки в КоАП РФ, согласно которым  допуск к управлению транспортным средством водителя, не имеющего в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о безопасности дорожного движения, российского национального водительского удостоверения или временного разрешения на право управления транспортными средствами,

За выдворение нелегальных мигрантов заплатит работодатель
Депутат Государственной Думы Старовойтов А.С. предлагает дополнить  статью 20  Федерального закона  от 18 июля 2006 года   № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»  (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 30, ст. 3285; 2009, N 29, ст. 3636; 2010, N 21, ст. 2524; N 52, ст. 7000; 2011, N 13, ст. 1689) примечанием следующего содержания:

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ) ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН - КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ТРУДОУСТРАИВАЮЩИХСЯ ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ), НА КОТОРЫХ КВОТЫ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ, НА 2013 ГОД

Согласно внесенным изменениям в ст. 13, Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранные граждане временно проживающие в Российской Федерации имею право работать без оформления разрешения на работу.

С  1 декабря 2012 г. согласно ФЗ от 12.11.2012 №185-ФЗ «О внесении изменений в ст. 13.1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и ст. 27.2. Закона РФ «Об образовании» иностранный  гражданин осуществляющий трудовую деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания, при заключении нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) должен подтвердить владение русским языком на уровне

СЛУЧАИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ (ПРОЖИВАЮЩИМИ) В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВНЕ ПРЕДЕЛОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРОГО ИМ ВЫДАНО РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ)

25 марта 2011 года вступили в силу изменения в ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», а именно:

Миграционный учет – новый порядок с 15.02.2011

С 15.02.2011 года изменён порядок постановки на миграционный учет иностранных граждан, как из ближнего, так и из дальнего зарубежья.
Принимающей стороной может быть только то, юридическое или физическое, лицо, которое предоставляет иностранному гражданину помещение для проживания.
Адресом места пребывания является адрес места жительства.